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  苏州市人才总量突破178万  
  发布日期:2013-1-16  
 

最新数据显示,2012年苏州市引进人才14.2万人,人才总量突破178万人,人才总量增长率连续10年保持在15%以上。苏州市企业博士后科研工作站点总数达到187个,列全国地级市首位。

  人才优质品牌工作效益持续凸显。人才资源是第一资源。2012苏州市以人才国际化为目标,与产业结构调整和经济转型发展相配套,深化落实现行各项人才政策,充分发挥招才引智品牌效应,加大高层次和高技能双高人才的开发引进力度,重点打造了苏州国际精英创业周赢在苏州国际精英海外系列创业大赛、海鸥计划校园引才计划等一系列苏州人才品牌活动。高层次人才扶植力度不断加大,拨款930.5万元给予紧缺高层次人才安家和薪酬补贴,对四类高层次人才分别给予800-2000元不等的医疗补贴,建立健全高技能人才培养等多项政府补贴制度,全市各类技能人才奖励资金累计投入达500万余元。

  双高人才引进和培养工作成绩斐然。截至2012年底,该市引进人才14.2万人,其中博士795人,硕士9562人,本科68149人。引进海外留学回国人员1463人,新增外国专家942人,引进留学回国人员累计超过1.38万人。2012年入选国家外专千人计划”2人,实现零的突破。年末,全市人才总量突破178万人,人才总量增长率连续10年保持在15%以上。入选国家千人计划总数累计达到105人,继续位居全国地级市首位。2012年新增高技能人才7.6万人,其中新培养技师、高级技师4600人。年末全市高级技工以上的高技能人才总量为38万人,占技能劳动者的比例达30.5%。我市专业技术人员知识更新工程培训人数达11万多人,专技人才评价机制继续规范,全市办理初定职称11895人,其中,中级542人;通过评审、初定,共新增高级职称2538人,中级职称11766人,初级职称16052人。

  企业博士后工作站建设量质齐升。该市注重发挥企业在人才建设中的主体作用,推进高层次人才在企业的集聚,进一步加大企业博士后科研工作站建设力度。苏州市已累计建有国家级和省级企业博士后科研工作站点总数达到187个,在全国地级市列榜首。全市共引进博士后人才76名,累计引进博士后人才330名,现在站博士后180人。

 
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